中國聯通董事長常小兵
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鳳凰財經綜合中國聯通董事長常小兵今天在北京接受《南華早報》採訪時表示,他現在薪水為稅後每月8000元人民幣。
常小兵説:“我現在基本工資稅後吧也沒有到1萬,8000塊左右,但是沒關係,因為什麼?因為你把這個薪酬改革放在國企內部環境下,這幾年央企程度不同,都在分配激勵機制上做了一些努力。在政府監管機制允許的條件下,我們都做了積極的有益的嘗試。現在放在國家大環境下,現在為了兼顧更大層面的事情,我們央企絕對有這個社會責任擔當,也一定會顧全大局。”
他還説:“國企改革大家都在期盼。國有企業在過去這麼多年的成長進步發展當中,應該説取得了自己的成績,但是隨著在心常態下的很多市場的變化技術的進步,和消費需求的變化可能也對國企提出了一些新的期盼。要做好要滿足市場這些新的期盼,可能我們不改變一些做法、不調整一些資源配置的方法,可能我們也很難適應這種期盼、對我們國企的挑戰。”
“國務院領導下的央企改革正正在有序進行,只不過可能有些事情沒揭蓋子唄。”
常小兵的薪酬體系如何我們尚未得知,但根據中國聯通A股上市公司的2014年財報,常小兵當年的薪酬為人民幣107.5萬元。
稍早之前,全國政協委員、中國電力投資集團黨組書記、總經理陸啟洲自稱“每月7800元工資”引發網友熱議。
陸啟洲隨後解釋稱,由中央任命的幹部,薪酬分三部分。一個是基礎薪酬,就是每個月可以拿到的月薪。第二個是年薪,如果中央下達的各項指標都完成了,第二年會一次性發放前一年的年薪,也叫績效工資。第三個是中長期激勵,央企負責人一般三年一個任期,任期結束後,會對這三年進行考核,然後再一次性發放這部分薪酬。
陸啟洲稱,央企負責人的薪酬是這三部分累加所得,之前提到的7800元的説法,是每個月的基薪。他透露,如果績效、中長期激勵都完成,他現在一年可以拿到50萬元多一點。
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