職業年金將成險企新增長點

　　養老保險“雙軌制”正式廢除，機關事業單位要建立職業年金制度成為新要求，而保險公司有望成為最大受益者。相關機構初步預計，職業年金市場每年將有超過1000億元左右的新增繳費規模。

　　根據養老保險並軌計劃，職業年金在機關事業單位實施，資金來源由兩部分構成，即單位按工資總額的8％繳費，個人按本人繳費工資的4％繳費，兩部分資金構成的職業年金基金都實行個人賬戶管理。職業年金制度很好地體現了政府、企業、個人三方共擔養老責任的路徑選擇，旨在為“三支柱”養老保障體系的構建打下堅實基礎。

　　從現有企業年金管理模式來看，其投資管理人可以是保險公司、銀行、信託公司、證券公司等，因此職業年金的設立和運作很可能參照現有企業年金模式進行。

　　未來職業年金的市場規模有多大呢？從人員數量來看，目前機關事業單位人員共計約4000萬人，遠多於企業年金制度積累至今的2210萬人。

　　平安證券預計，由於職業年金的建立具有剛性，因此全國職業年金的參與率能在70％以上，如果按照70％計算，全國參與職業年金的人員可達2800萬。按照目前全國機關和事業單位每月平均工資3000元計算，單位和個人每月繳費比例合計12％，産生的繳費收入為360元，以此推算每年職業年金的繳費規模超過1000億元。

　　事實上，養老保險並軌一直被看作是保險公司發展的重大機遇。從此前年金的投資管理情況來看，保險、基金、證券公司等均持有牌照，機會平等，但肉搏戰難免，而保險公司更有優勢。

　　從投資管理情況來看，截至2014年三季度，20家企業年金基金管理機構的組合數為2689個，平安養老險、太平養老險、泰康資管、中國人保資管、長江養老險和中國人壽養老險等組合數為1594個，佔比近六成。從組合資産凈值來看，總金額為6855.99億元，而保險機構為3341億元，佔比48.73％。

　　從受託管理的企業年金情況來看，截至2014年三季度，養老保險公司受託管理的企業年金的企業數、職工數、基金資産市場佔比分別為89.9％、73.3％、69.2％，遠高於銀行業和信託業的總和。

　　從投資收益情況來看，投資收益率呈向好趨勢。2014年三季度的加權平均收益率為2.46％，2014年以來累計收益率為6.01％。而2013年三季度的加權平均收益率為1.34％，2013年以來累計收益率為3.69％。此外，養老保險公司的投資收益率大多高於行業平均水準。

　　專家認為，養老保險並軌之後，職業年金配套細則成為市場關注的下一個焦點。由於職業年金涉及多個部門和不同市場主體，配套政策以及協調機製成為制度實行的關鍵。

　　平安養老保險股份有限公司有關負責人表示，養老保險公司要發揮其專業化、市場化投資管理年金的優勢，實現基金的保值增值。在職業年金試點初期，設計簡潔高效的集中型管理模式。