公務員加薪傾斜基層：調整後基本工資佔比近半

　　替代率不會降低？

　　上調工資雖已將養老金並軌的影響降到了最低，但並軌後的養老金水準依然是被改革人員最關心的話題。

　　就此話題，胡曉義明確表示，絕大多數機關事業單位人員養老待遇不會降低。記者通過採訪了解到，國家審計署、公安部等退休人員的退休金已先行上調。以某正局級退休人員為例，其本月領得的稅後工資近9000元，相比過去增加了近2000元，加上補發的工資，該退休人員本月共領得退休金兩萬餘元。

　　但對於在職人員而言，未來的養老金水準尚不確定。“養老金並軌後，機關事業單位實施與企業職工養老保險同樣的制度，僅以此來看其養老金的替代率勢必降低，但職業年金恰恰就是用來彌補減少的這部分水準，使得養老金的替代率仍能達到80%—90%的水準。不過，從目前所發的文件來看，職業年金的相關內容尚缺細則，具體的籌資標準、方案設計都還在制定當中。”1月20日，某大型險企專業人士崔鵬接受《華夏時報》記者採訪時表示，雖然職業年金的籌資標準已規定單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費，但由於統籌層次不同，具體執行起來會有不同，而這一切都增加了替代率的變數。

　　根據公開數據計算，2013年企退人員養老金替代率為44.13%，也就是説，如果想保證在職人員養老金的替代率達到80%的水準，職業年金至少需要完成35.87%替代率的使命。同時，被改革人員能否達到原有養老金替代率水準，還與工作年限、社會平均工資、工資的增長機制等多重因素有關。

　　“養老金並軌後，被改革人員的養老金是否依然能夠達到80%的替代率，這個問題很難講。因為職業年金的待遇水準高度依賴於多年來的投資收益，因此，暫時很難算出一個具體數額，但按照國家表態來看，應該是可以達到。”1月20日，首都經濟貿易大學勞動經濟學院博士孫博接受《華夏時報》記者採訪時強調。