[摘要]部分公司把年終獎變為“年中獎”防跳槽,7月份後發放,變味成員工押金。
據經濟之聲《天下公司》報道,最近不少公司人都在糾結,有好的工作機會要不要走?唯一牽絆的是還沒有到手的年終獎。
北京的公司人小寧一直想換工作,最近終於有獵頭找到府來了,薪資條件都挺合適,唯一要求就是“立即入職”,可現在走,年終獎就可能泡湯。
小寧:挺好的工作機會,但是比較猶豫,因為公司快要發年終獎了,年終獎一般都會佔工資的50%左右吧,所以是很挺猶豫的,也不知道這個機會適不適合自己,所以現在比較迷茫。
記者:你們一般都是什麼時候發呢?
小寧:一般在春節之前。
記者:也就是説就剩兩個月時間不到了,那麼這個時候走也是肯定拿不到的嗎?
小寧:這個時候應該會拿到,但是可能和之前會少一些,少一部分,能發到4/5吧,只能這麼説,因為之前有一個人他就走了,説如果這人不給他發他就過來找領導,所以應該還會給他發一部分,但可能就沒有之前那麼多,但是也會給他發大部分。
記者:過程就比較糾結就比較麻煩。
小寧:對,就非常麻煩,因為你走再去跟公司來説沒那麼好説。
記者:很多得看領導的心情和關係。
小寧:對,我覺得還要看領導對你滿不滿意,領導本身他有沒有這個心想去為你爭取這份錢,看你跟的領導好不好。
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