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休不著年假的多是私企職工

2014-12-09 13:52 來源:現代快報 字號:       轉發 列印

  進入2014年最後一個月,關於春節的話題熱鬧起來。這邊,春運火車票開始搶票;那邊,中國人民大學調查中心就春節法定節假日安排公開徵求意見。全國人大代表、清華大學假日制度改革課題組負責人蔡繼明表示,怎麼放假,一向眾口難調。節假日就那麼幾天,因此,落實帶薪休假至關重要。

  昨天,現代快報記者從南京市勞動監察支隊了解到,截至目前,今年全市已受理帶薪年假的投訴200多件。機關、事業單位、國企等,年假落實比較到位,私企落實比例較低。現代快報記者 項鳳華

  年假要麼沒時間休,要麼單位不給休

  今年只剩下二十多天,還有多少人沒休帶薪年假?昨天,南京市勞動監察支隊提醒,趕緊向單位提出申請,單位如果不批,年假可順延到2015年,不然就要給錢。

  記者採訪中發現,很多人之所以沒休年假,有多種原因,有的是請不到年假不敢任性,有的是根本沒年假。

  有不少小夥伴攢著帶薪年假,準備聖誕期間,去香港血拼或去國外度假,好好放鬆一下。可提出申請後,有人卻傻眼了。南京一傢俬企職員黃女士説:“申請交上去,一直批不下來。領導直接跟我説了,單位年底正忙,年假就不用想了。”

  “快到年底,年假還沒休。可手頭工作又沒結束,不敢請假啊!”“又被派出差,年假什麼時候才能休?”“同事申請下周,我申請下下周,她還沒著落,啥時輪到我?”……記者發現,年假還沒休的人,還真不少。有人是工作太忙沒時間休;有的是單位太忙,不肯放人。

  “其實我特別想休假,可又怕因休假給領導留下不好的印象,影響發展。而且,大家都不休假,我也不好意思提出來。”對於帶薪休假問題,珠江路一家電腦銷售公司的黃先生表示要“忍氣吞聲”。

[責任編輯: 宿靜]

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