《經濟參考報》記者日前從權威人士處獲悉，在近期國資委召開會議對相關試點央企的國企改革工作方案進行討論和審議後，目前試點單位仍在就改革方案進行修改和完善，預計最快年內落地。
上述人士告訴記者，在選定成為試點之前，包括中國建材、中糧、中國節能等在內6家央企已經進行了一部分的改革且成效很好，這幾家央企在這次制定試點改革方案中也會更加慎重，根據國資委試點要求，在先前改革的基礎上進行重新佈局和調整，從目前達成共識的情況來看，試點企業首先會大力推進的是混合所有制改革，比如進一步優化國有企業股權結構，下屬企業引入其他所有制的産業資本、社會集合資本、私募股權等戰略投資者，提高國有資本的運營效率和效益等。另一方面，還會在建立完善的市場導向的高級管理人員選聘制度、業績考核和薪酬方面進行新的改革嘗試。
“和其他幾項改革比較而言，在股權激勵方面目前還存在一些分歧，下一步試點企業在這方面的改革會更加謹慎。”一位央企內部人士對《經濟參考報》記者坦言，因為很多人擔心，一方面股權激勵可能會導致被激勵的少數人暴富影響公平，另一方面，如果成為福利性的全員持股，又會喪失其激勵作用。
“試點單位儘快落定方案並實施在目前這個階段非常關鍵。”中國企業改革與發展研究會副會長李錦説。他表示，目前中央層面的國企改革頂層設計方案遲遲未出，作為國企改革重要組成部分，試點企業改革過程不僅是本輪央企層面改革的風向標，同時也將成為其完善頂層設計方案的重要參照指標。 （下轉第二版）
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