貴州工資集體協商建制率達92.60% 覆蓋189.85萬人

　　10月13日，記者從貴州省總工會獲悉，截至目前，貴州省共簽訂工資集體協議22241份，涵蓋企業49705個，覆蓋職工189.85萬人，工資集體協商建制率達92.60%。

　　據了解，貴州省建立工資集體協商制度始於本世紀初。2002年，貴州出臺了《貴州省企業集體合同條例》，將勞動報酬、工作時間、保險福利等作為集體合同的重要內容加以推進，但由於缺乏剛性監督，是否開展職工工資集體協商和協商品質的高低，往往取決於經營者的社會責任感和開明程度。因此，到2010年，貴州省工資集體協商建制率僅為10.95%。

　　2011年，貴州省總工會啟動了工資集體協商三年規劃，制定了推進措施和激勵辦法，採取多種行之有效的方式，爭取黨政支援，切實推進工資集體協商工作，工資集體協商一年一個臺階，2011年、2012年、2013年貴州省工資集體協商建制率分別達到了73.88%、82.72%、92.60%。

　　為從源頭上解決企業在盈利持續增長的同時，職工薪酬、待遇長期過低，甚至拖欠剋扣工資，引起職工隊伍不穩定；工資集體協商的針對性和實效性不強等問題，貴州省總工會始終堅持源頭上維護職工權益，積極推進工資集體協商條例立法工作，貴州省人大十二屆常委會第11次會議日前已通過了《貴州省企業工資集體協商條例》，《條例》將於2015年1月1日正式施行。

　　貴州省總工會有關負責人表示，將以《條例》的頒布為契機，進一步爭取黨政支援，深入開展工資集體協商集中要約行動，有效鞏固推進工資集體協商取得的階段性成果，在破解難題中繼續把工資集體協商引向深入。(張丹莉)