白玉蘭獎評審調整：觀眾可評議並監督，評委一年一聘

　　創設于1989年的上海白玉蘭戲劇表演藝術獎已經走過27個春秋，在全國範圍有著極大的影響力。據悉，白玉蘭戲劇獎組委會在廣泛聽取各界意見，經過充分論證後，從2017年開始，對白玉蘭戲劇獎評審機制做出以下創新性調整：　　一是改善評委會成員聘任制度。每年度的評委庫成員將在各大媒體公示，接受業內人士和社會各界的監督。

　　創設于1989年的上海白玉蘭戲劇表演藝術獎已經走過27個春秋，在全國範圍有著極大的影響力。第27屆白玉蘭戲劇獎下月即將揭曉，在迎來第28屆參演劇目之際，今年白玉蘭戲劇獎的評審機制做出重大創新調整，主要措施包括改善評委聘任制；形成“戲戲評”“季季議”制；改進終選投票制；實行監督制等。通過制度革新進一步提高評獎的民主性和科學性。

　　據悉，白玉蘭戲劇獎組委會在廣泛聽取各界意見，經過充分論證後，從2017年開始，對白玉蘭戲劇獎評審機制做出以下創新性調整：

　　一是改善評委會成員聘任制度。評委聘期由原來的三年一聘縮短至一年一聘，並劃出每年看戲量不低於三分之一的紅線，將“不低於三分之一”的年度觀摩率與評委聘任要求相配套，形成了履職激勵機制和“能進能出”格局，以此有利於評委庫成員的合理流動與及時更新，有利於保持和提高評委隊伍的活力。

　　二是形成“戲戲評”“季季議”制度。堅持評委每戲必評（書面）、每季必議（例會）的制度，一方面提高評審的專業性和評委的積極性，一方面鼓勵評委在“評”與“議”的基礎上，通過戲戲評、綜合評、每人評、重點評，以及聚焦重點話題舉辦戲劇論壇等手段，加強對參評演員和劇目的評論；同時，通過微信等平臺，徵集觀眾對參評演員和劇目的評議。使獎項更能發揮引導創作演出、引領社會風氣的作用。

　　三是推行初評與終評相結合的制度。在“戲戲評”“季季議”基礎上，年度初評程式由全年觀摩量前20位的評委庫成員評議，投票産生“建議獲獎名單”；終評程式是由被抽選的9—11位評委，每位成員均應簽署有關《承諾書》，以實名制和截尾均值制投票方式，最終選出各獎項及其提名獎的獲獎名單，並對獲獎者一一作出書面評語，並由評委會主任、副主任簽字確認。

　　四是實行業務監督和紀律監督制度。組委會這次聘請了兩位德高望重的戲劇家（周本義、童雙春）與相關職能部門人員組成“白玉蘭”獎評審監督小組，對初評、終評兩個重大環節進行業務監督和紀律監督，同時設立監督電話，以保證評審的透明、公開和高度廉潔。組委會還修訂了“白玉蘭”獎評委庫成員工作紀律準則，對評委庫成員的職責義務與責任作了更為具體、詳盡的規範。同時，每年度的評委庫成員將在各大媒體公示，接受業內人士和社會各界的監督。