陸生來臺已第四年,今年臺灣將有大批陸生畢業。在不久以後,必能看到一批陸生在大陸的求職甄才會上奔波。作為過來人,我深知陸生的處境,也知道求職的不易,因此希望借自己的經歷與各位陸生分享,並能拋磚引玉。由於經歷和能力所限,本人的經驗偏頗之處,僅供各位參考。
求職的第一步,首先需要了解自己的個性,明白自己是哪一種類型的人、適合從事何種工作,據此逐條列出自己的心理底線,比如能否接受高強度、應酬頻繁或起薪較低的工作等。根據這些底線,我們可以將行業分為A、B、C三類,A類為最想去的行業,C類為保底行業,B類則介於兩者之間,從而確定未來需要投遞的崗位。這個步驟的難度因人而異,必要時也可以尋求學校職業發展指導中心乃至心理輔導中心的幫助,他們可以協助在校學生更快地認識到自己,從而了解自己的長處和短處。
避免“上班如上墳”
事實上,“認識自己”是整個求職階段最為重要也最經常被人忽視的一步。根據一名獵頭公司員工的反饋,那些對自己工作不滿意的員工,往往就是因為在求職期間沒有做好第一步。如果沒有徹底摸清楚自己的底細就貿然加入求職大軍,或者為了迎合求職要求而刻意將自己“偽裝”成另一個人,那麼往往會被經驗豐富的面試官 識破。即使我們能夠逃脫面試官的“法眼”,但若從事了一份與自己個性格格不入的工作,必會經歷“上班如上墳”的痛苦。
其次,我們還需要了解大陸的行業資訊。蒐集這些資訊一方面要依賴於大陸的“應屆生論壇”,另一方面則可依託業內人士的意見,並且後者的資訊來源更為可靠。 在這方面,憑藉本科期間積累的校友資源,在讀的研究生會有明顯的優勢。而大學部的同學則可以依託親友人脈、校園宣講會等渠道提前了解行業資訊。
黃金無足色,而各行各業也非完美無缺,比如一線城市的金融行業以及網際網路行業的薪酬水準仍然領跑于其他行業,但其工作也面臨著較大的工作壓力;公務員雖仍是鐵飯碗,但在政府出臺“八項規定”後其福利大幅度縮水;而會計師事務所自金融危機後其起薪不再具備競爭優勢,故而走下神壇。大多數情況下,我的朋友們都會埋怨自己的工作,而羨慕他人的工作。而作為旁觀者,我們應該做的不是“感同身受”,而是冷靜地及時提取有用的資訊。
此外,地區也是一個重要的考慮因素,對於政府部門以及事業單位這種難以跳槽的行業更是如此。事實上,一線城市和二三線城市的薪酬水準、房價、交通便利程度以及教育和醫療環境都有著很大的差異,對於工作地點的選擇,實質上是對於未來的生活方式和生活態度的選擇。
我有一位同學畢業後入職了珠海的一間銀行,但由於長期受到加班的困擾,她後來回到了自己的家鄉(一個三線城市)工作,雖有不少親友為她感到惋惜,但她在回去後生活品質反而變得更高。而值得注意的是,“買房”普遍是我們這一代人較為頭痛的問題,我曾問過幾位在公職機關任職的同學,他們都在為“首期付款”而頭疼。因此,提前了解各個城市居民住宅的行情,選擇一個房價/收入比適中的城市,無疑也能夠減輕自己未來的負擔。
畢業前趕緊下功夫
這些事前準備功夫是求職的開始,也是重中之重。在大學部時,我並沒有準確的職業定位,就草草梳理經歷、準備面試問題。而在研究生期間,隨著獲取的職場資訊越來越多,我的職業規劃不斷地修正,而那些先前準備的材料又不得不重新修改。
每位求職者在面試時都會拿著或多或少的證書。但是,證書的價值不僅僅在於“裝點門面”,還在於讓面試官從中看到我們的職業目標。因此,儘早制定職業規畫,獲取相關證書,無疑能夠如虎添翼。值得注意的是,全國四級英語測試是大陸求職的“標準配置”。大學部的同學如果沒有機會參加這項考試,可以在求職時出示雅思或託福成績。對於金融行業的同學,CPA證書的持有者無論在求職中,還是職場上都能展現出極強的競爭力,而各項從業資格證以及CFA資格證書則能起到錦上添花的作用。
臺灣經驗可分享
同時,還要準備一些面試的常規問題,包括自我介紹、求職動機以及為什麼選擇臺灣讀研等。有些面試官還會讓我對比臺灣以及大陸的學校有何不同。在這方面,大陸的“應屆生論壇”提供了豐富的資料,有求職意向的同學可以在假期認真翻閱。
事實上,這些問題看似簡單,但要答好並不易。通常而言,面試官希望聘用的是最合適的人,而非最優秀的人。因此,我會先向業內人士“打聽”清楚目標企業,了解其招聘職位的能力以及素質要求,並在回答問題時將自己的經歷和個性與此結合起來。
在材料準備妥當以後,反覆的練習也是必不可少。大陸的多數企業在甄才時會設有“無領導小組討論”環節,由於缺乏相關經驗,我一度對這類面試手足無措。後來,我決心要克服這個障礙,於是就在求職季前期聯絡了幾位同學舉行模擬面試,並邀請了有職場經驗的同學對我們的討論進行點評。
事後發現,這些練習對於自己的語言表達能力、邏輯分析能力以及面試風格的把握都有很大幫助,更重要的是,它讓我在群組面試中表現得更為鎮定自若。而對於從事諮詢行業的同學,還需要翻閱CASEBOOK,儘早接觸商業案例,訓練邏輯分析能力。
[責任編輯:齊曉靖]