央企高管曬薪水：現在一年50萬 7800是基礎薪水

　　政協委員、中國通用技術集團董事長賀同新稱，按照2014年的數字，他的薪水下降了近50%。

　　不能簡單降工資激勵機制要跟上

　　全國人大代表、寶鋼集團韶關鋼鐵有限公司原黨委書記余子權認為，國企負責人薪酬體制改革是必要的，改革應該考慮兩個方面：一方面，負責人的能力與其薪酬是否匹配，跟一般員工工資的差距是否合理；另一方面，也應該形成激勵，讓人才脫穎而出、留得住人才，“有些行業，沒有一定的高薪，是留不住人的。”

　　余子權認為，不能簡單把國企負責人薪酬改革等同于降工資，“要把他們的工資砍下來，這太容易了”。