阿里取消全員紅包 馬雲：2014年沒取得特別成績

　　2010年、2012年和2013年，阿里巴巴集團三度宣布，給阿里巴巴員工發放13薪外的特別紅包作為激勵。但是在今年，馬雲表示，阿里巴巴集團管理層經過認真思考討論，決定不發放紅包。

　　此前，有阿里員工曝出，一名月薪2萬元的阿里員工年終獎為15萬元加3000股股票。以阿里當前股價計算，折合人民幣超過200萬元，相當于該員工100個月的工資。隨後，又有阿里員工表示，公司還沒有下發2014年的年終獎，如何發，發多少，目前都是未知數。

　　對于今年取消這項阿里巴巴特殊的員工福利，馬雲在郵件中解釋：“上市成功不應該是一個驚喜，這是15年來阿里巴巴全體努力的結果，執行團隊的努力和我們天時地利的運氣。但除了上市以外，客觀地講我們對2014年的成績並非滿意到可以發放紅包。事實上，2014年我們無論是在電商、雲計算，還是物流等原本是可以做得更好的。”

　　阿里到了成立15年來最關鍵時刻

　　如今的阿里巴巴集團擁有3萬名員工，業務遍布全球各地，但在15年前，阿里巴巴不過是一個名不見經傳的電子商務信息平臺。對此，馬雲在郵件中告誡員工冷靜看待公司已經取得的成績，不要因此而裹足不前，“必須冷靜客觀地看待自己，完善自己，提升自己,不斷持續地付出各種努力。”他認為，今天的阿里巴巴是成立15年來最關鍵的時刻。阿里遠遠沒有外界想象得那麼強大，外界對阿里的期待和阿里的實際能力之間還存在很大的距離。

　　不過，北青報記者注意到，阿里一直對員工進行股權激勵。2014年第四季度財報顯示，阿里對員工的股權獎勵支出達到了43.13億元，比上一年同期大幅上漲554%，是當季收入的16%以上。這是阿里繼上個季度30億元獎勵員工以後，再次大幅回饋員工。受此支出影響，在美國會計準則下的阿里利潤同比下滑28%至59.83億。這些激勵主要以發放受限制股份的形式惠及諸多員工，是阿里巴巴集團長期激勵計劃中的一部分，而並非一次性的激勵行為。未來，將會有更多的員工從阿里巴巴集團的成長中獲益。